Prévoyance TPE Retour

PRÉSENTATION DU CONTRAT :

Prévoyance TPE est un contrat de prévoyance spécialement conçu pour les TPE afin d’assurer leurs cadres et non cadres. Il est ouvert à toutes les entreprises de moins de 10 salariés avec une moyenne d’âge inférieur à 50 ans.

Le contrat se construit avec 4 niveaux de prestations en décès (de 100% à 400% du salaire annuel brut) avec ajouts en cas de mariage ou enfant.

4 niveaux en incapacité/Invalidité avec plusieurs niveaux d’indemnisation (de 80% à 90% du salaire annuel brut) et différente franchise (de 90 jours à 30 jours)

En option, vous avez la possibilité de bénéfice d’une franchise « réduite » à 3 jours en cas d’accident et hospitalisation.

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NOTRE AVIS SUR PREVOYANCE TPE :

April a conçu une offre de prévoyance spécialement adapté au TPE. Que se soit aux niveaux des garanties, avec une offre claire et simple à mettre en oeuvre mais également au niveau de l’accompagnement en après vente.

  • Des conseillers à votre écoute pour vous aider à faire le point sur votre contrat et répondre à vos questions.
  • Un suivi personnalisé, des espaces dédiés pour suivre votre contrat
  • Un délai de traitement de 24h.

Les formalités médicales sont simplifiées et même supprimées au delà de 5 salariés a assurer.

Afin de répondre à toutes les obligations conventionnelles, ce contrat d’April répondra parfaitement à vos attentes avec 4 niveaux des garanties et plusieurs options possibles.

Que se soit pour assurer vos cadres, vos non cadres ou l’ensemble de votre personnel, April prévoyance TPE répondre à toutes vos attentes.

LES POINTS FORTS DE PREVOYANCE TPE :

  • Tarif très compétitif.
  • Aucun délai d’attente.
  • Aucune formalités médicales dès 6 salariés.
  • Simple questionnaire de santé de 1 à 5 salariés.
  • Garantie décès cadre qui respectent l’obligation.
  • Un acconpagnement de qualité.

DOCUMENTATION PREVOYANCE TPE :

OFFRE COMMERCIALE :

Nos frais de courtage de 50 € sont offerts jusqu’au 31/12/2018