Prévoyance Modulaire Retour

PRÉSENTATION DU CONTRAT :

Prévoyance Modulaire est un contrat de prévoyance spécialement adapté aux TPE et PME à la recherche d’un contrat modulable afin d’assurer leurs cadres et non cadres. Il est ouvert à toutes les entreprises de 1 à 100 salariés avec une moyenne d’âge de mois de 65 ans.

Le contrat se construit avec des garantie à ajuster selon vos besoins :

  • Garantie décès jusqu’à 600% du salaire annuel brut.
  • 17 franchises et 9 taux d’indemnisation en incapacité et invalidités.
  • Options décès accidentel, accident de la circulation, allocation obsèques, double effet (décès du conjoint), rente éducation et rente conjoint.
  • Des renforts possibles pour les garanties décès, incapacité et invalidité.

Les formalités médicales sont simplifiées et varie en fonction du nombre de salarié à assurer et du montant du salaire exprimé en plafond mensuel de la sécurité sociale (PASS).

NOTRE AVIS SUR PREVOYANCE MODULAIRE :

April a conçu une offre de prévoyance 100% modulable qui s’adapte à toutes les situations. Un capital décès à choisir jusqu’à 600% du salaire annuel brut, des garanties optionnels pour renforcer la protection décès des salariés avec plusieurs choix de rente éducation et rente de conjoint. Les garanties invalidité et incapacité sont également modulables avec 17 niveaux de franchise et 9 taux d’indemnisation.

En plus de vous offrir un contrat de prévoyance collectif à votre main, April met à votre service toute son expérience et son expertise pour vous proposer des services d’accompagnement de qualités :

  • Des conseillers à votre écoute pour vous aider à faire le point sur votre contrat et répondre à vos questions.
  • Un suivi personnalisé, des espaces dédiés pour suivre votre contrat
  • Un délai de traitement de 24h.

Enfin, la simplification des formalités médicales est un vrai atout pour ce contrat afin de permettre une souscription simple et rapide même avec plus de 30 salariés.

LES POINTS FORTS DE PREVOYANCE MODULAIRE :

  • Un choix parmi 17 garanties modulables.
  • De multiples options.
  • Des franchises ajustables.
  • Des cotisations calculées au plus juste en fonction de l’effectif, l’âge ou le secteur d’activité.
  • Aucun délai d’attente
  • Aucune formalités médicales dès 6 salariés et jusqu’à 5 PASS.
  • Simple questionnaire de santé de 1 à 5 salariés
  • Un accompagnement de grande qualité.

DOCUMENTATION PREVOYANCE MODULAIRE :

OFFRE COMMERCIALE :

Nos frais de courtage de 50 € sont offerts jusqu’au 31/12/2018